Kartų teorijos taikymas vadovavimo praktikoje

Vieta:

Kliento pasirinktoje vietoje

Data:

Trukmė:

8 akad. val.

Kaina:

Derinama individualiai

Registruotis

Jaunoji darbuotojų karta dažnai stebina darbdavius savo nebranda, atsakomybės stoka, lojalumo nebuvimu. Ar iš tikrųjų yra taip blogai? Gal mes, vadovai, norime ir įsivaizduojame, kad jaunieji turėtų būti tokie, kokie buvome mes patys. Jie kitokie, su savo kartai būdingais bruožais, su savo trūkumais ir privalumais.

Mokymai suteiks žinių, kodėl jaunoji karta mūsų požiūriu elgiasi ne visai tinkamai, kaip rasti bendrus sąlyčio taškus su jais, bei kaip juos uždegti tobulėti, siekti tikslo ir tapti lojaliais motyvuotais darbuotojais.

Šia tema organizuojame tik vidinius mokymus.

Programa

09:00 - 10:30

Kartų teorijos (Strauss-Growe, 1992) pagrindai:

BB, X, Y, Z kartų ypatumai lojalumo, motyvacijos, mąstymo požiūru.
Skirtingų kartų vertybių ir elgesio modelių formavimosi mechanizmai, sąsajos su scenarine teorija (E.Berne).

10:30 - 10:45

Kavos pertraukėlė

10:45 - 12:15

Vadovavimo ypatumai skirtingų kartų atstovams:

Vadovavimo paradigmos kaita keičiantis kartoms, ideologijos reikšmė.
Tarnybinio bendravimo ypatumai tarp skirtingų kartų kolegų ir vadovų.
Tikslų kėlimo, delegavimo, įsitraukimo ir kontrolės specifika.

12:15 - 13:15

Pietūs

13:15 - 14:45

Kaip jaunosios kartos atstovus ugdyti tinkamais lojaliais ir motyvuotais darbuotojais?

Organizacinės kultūros, skatinančios jaunimo įsitraukimą ir motyvaciją, formavimas.
Koučingo taikymas keliant darbuotojų motyvaciją, atsakomybę ir įsitraukimą.
Svarbiausios nepiniginės motyvavimo priemonės dirbant su jaunimu.

14:45 - 15:00

Kavos pertraukėlė

15:00 - 16:30

Kaip rasti tinkamą darbuotoją iš jaunosios kartos?

Kaip rasti tinkamą kandidatą iš jaunosios kartos – kandidatų paieškos ir pritraukimo iššūkiai.
Kaip tinkamai vesti darbo pokalbį su Y ir Z kartos atstovais?
Atrankos ir adaptacijos proceso „geimifikavimas“.

Žiniomis dalinasi

Lektorius Juris Belte

UAB „Medicinos Verslo Akademija” įkūrėjas ir vadovas. Konsultavimo ir seminarų vedimo patirtis nuo 1997 m. 19 metų vadovavimo ir verslo patirtis tarptautinėse kompanijose. Šiuo metu veda mokymus bei konsultuoja vadovavimo, personalo valdymo klausimais, gilinasi į bendravimo psichologiją. Lektorius turi vadybinį ir psichologinį išsilavinimą, taip pat yra sertifikuotas NLP ir koučingo specialistas. Dėsto VGTU Kūrybinių industrijų fakultete. Knygos „Medicinos atstovo profesija“ autorius.

Kaina

Kaina:

Derinama individualiai

Mokymų paslaugos PVM neapmokestinamos pagal PVMĮ 22 str.

DOMINA VIDINIAI MOKYMAI ŠIA TEMA REGISTRUOTIS

Papildoma informacija

Informacija apie mokymus:

+370 601 93329, info@www.avgo.lt.

Jus taip pat gali sudominti